Ugovor o radu na neodređeno vrijeme ?

Odredbom članka 9. Zakona o radu (NN 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13) propisana je obveza sklapanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme, osim ako istim to nije drukčije određeno.

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme obvezuje stranke dok ga jedna od njih ne otkaže ili dok ne prestane na neki drugi način propisan odredbama Zakona o radu (člk. 104). Također ukoliko ugovorom o radu nije određeno vrijeme na koje je isti sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme.