Koje je evidencije prema Zakonu o radu obvezan voditi poslodavac ?

Temeljem Zakona o radu (NN 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13) i Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 37/11) poslodavac je obvezan voditi slijedeće evidencije:

1. evidenciju o radnicima

2. evidenciju o radnom vremenu.

Evidencija o radnicima predstavlja dokumnet koji se mora čuvati trajno, bilo da je vođena u obliku knjige ili elektroničke baze podataka. Međutim, evidencija o radnom vremenu mora biti dostupna u poslovnom prostoru odnosno na mjestu rada radnika, time da radnik ima pravo uvida u obje navedene evidencije.