Skip content

Savjetodavna služba HOK-a › 
Uvjeti rada radnika temeljem ugovora o radu na određeno vrijeme ?
Savjetodavna služba HOK-a
Pronađi

Uvjeti rada radnika temeljem ugovora o radu na određeno vrijeme ?

Temeljem odredbe člk. 11 Zakona o radu (NN 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13) definirani su uvjeti rada radnika koji rade na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme, a kako slijedi:

Poslodavac je dužan radniku koji je kod njega zaposlen na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme osigurati iste uvjete rada kao i radniku koji je sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem ili, prema posebnom propisu s njim povezanim poslodavcem, s istim ili sličnim stručnim znanjima i vještinama, a koji obavlja iste ili slične poslove.

Poslodavac je dužan obavijestiti radnike koji su kod njega zaposleni na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme o poslovima za koje bi ti radnici mogli kod poslodavca sklopiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme, te im omogućiti usavršavanje i obrazovanje pod istim uvjetima kao i radnicima koji su sklopili ugovor o radu na neodređeno vrijeme.

Postavite pitanje
Ukoliko imate dodatnih pitanja ispunite obrazac na ovom linku.